Hoje vamos falar um pouco sobre o direito ao trabalho de todo cidadão. Este direito deve ser respeitado e incentivado dentro de nossa sociedade através da inclusão social. O Incentivo ao trabalho de pessoas portadoras de deficiências físicas já uma realidade.
Por serem descriminadas, na maioriadas vezes, pela própria família, A ONU (Organização da Nações Unidas), criou em 1981, um decreto tornando aquele o "Ano Internacional das Pessoas Portadoras de Deficiência (AIPPD)", época em que se passou a perceber que estas pessoas portadoras de alguma necessiadede especial, também eram merecedoras dos mesmos direitos que os outros cidadãos.
Apesar de favoráveis as contratações, muitas empresas tem dificuldades para cumprir as exigências da Lei de Cotas. A contratação profissional também esbarra na exclusão social, que faz parte do processo cultural do nosso país há muito tempo. Isso porque poucas pessoas conseguem investir na formação profissional adequada para seguir uma carreira ou realizar os cursos de aprefeiçoamento exigidos pelo mercado de trabalho.
Outro obstáculo é a falta de investimentos por parte das autoridades competentes, para a criação de uma estrutura social com ensino adequado e acessível, além da adaptaação das cidades, com rampas de acesso em todas as calçadas, transportes e outras providências que facilitariam a integração destas pessoas, tanto na sociedade, quanto ao mercado de trabalho.
De 2001 a 2005, o número de deficientes empregados no Estado de São Paulo saltou de 602 para 35.782. A cada dia, mais empresas buscam se enquadrar na chamada Lei de Cotas, que obriga a contratação de 2% a 5% de funcionários com deficiência. Espero que este número cresça ainda mais, não só em São Paulo, mas em todo o país.
 |  |  |  |  |
Olá, minha linda, seria muito bom se a maioria da população brasileira não fosse tão alienada e conhecesse seus direitos. Esse país estaria bem melhor do q já é. Bjokas.
ResponderExcluir